10% van de winst gaat naar onderwijsprojecten in het Zuiden — Noord-Thailand & Cambodja
10% van de winst naar onderwijs

Kennis die het verschil maakt.

Kennis met impact.

Keynotes, vorming en advies & begeleiding — gebundeld op één plek. We versterken mensen en organisaties, en investeren de winst mee in onderwijs.

Welkom in de Kenniskamer

Eén thuisbasis voor kennis, leren en verandering

De Kenniskamer brengt onze keynotes, vorming en begeleiding samen onder één dak. Alles werkt op aanvraag — we stemmen elk traject af op jouw context, met de mens steeds centraal.

Op aanvraag

Keynotes & lezingen

Scherpe, inspirerende sessies over verandering, leiderschap en de menselijke kant van transformatie.

  • Rebel in Peace: je krijgt géén burn-out van hard werken
  • De Paarse Krokodil — hoe visiegedreven verandering wél werkt
  • Leiderschap in tijden van AI
  • From Pixel to People: de People side of Change bij (digitale) transformaties
  • Change management voor newbies: wat je zeker moet weten
Vraag een keynote aan
Op aanvraag

Vorming

Praktijkgerichte workshops die je team meteen kan toepassen. Aan te vragen voor jouw groep of organisatie.

  • Timemanagement & persoonlijke organisatie — voor onderwijsprofessionals
  • Timemanagement & persoonlijke organisatie — voor leidinggevenden
  • Vergaderen mét resultaat — voor leidinggevenden & middenkader
  • Timemanagement & persoonlijke organisatie — voor ondernemers
  • Organisatieontwikkeling: visie & strategie
  • Individuele coaching op maat
Vraag een workshop aan
Op aanvraag

Advies & begeleiding

Begeleiding op organisatieniveau: processen, systemen, verandermanagement, leiderschap en operational excellence.

  • Verandertrajecten & verandermanagement
  • Kwaliteitsmanagement en -verbetering
  • Procesoptimalisatie & continuous improvement
  • Leiderschapscoaching
  • Trajecten op maat — afgestemd op jouw organisatie
Plan een gesprek

Zo werken we

Van aanvraag tot blijvende impact

1

Aanvraag

Je laat ons weten wat je zoekt — een keynote, een workshop of begeleiding op organisatieniveau.

2

Op maat

We stemmen inhoud, vorm en aanpak helemaal af op jouw context en doelen — de mens centraal.

3

Impact

Samen zetten we verandering in gang. En 10% van de winst gaat naar onderwijs waar het onmogelijk lijkt.

Onze oplossingen

Geen losse tools, maar overzicht en rust

Jij voelt de druk, maar mist het overzicht. Signalen blijven liggen, beslissingen leunen op je onderbuikgevoel en wat complex is, blijft ongrijpbaar — of het nu gaat over het welbevinden van je mensen, de balans in je organisatie of de zorg voor elke leerling. Onze oplossingen — voor scholen en organisaties die vooruit willen met de mens centraal — draaien dat om: ze maken het ongrijpbare zichtbaar en zetten jouw inzicht meteen om in concrete actie.

Want vooruitgang hoeft niet ten koste te gaan van je mensen. Al onze oplossingen ademen het doughnut-denken: in de ruimte tussen een gezond fundament en de grenzen die je niet wil overschrijden, werk je aan de kwaliteit van je organisatie én bewaak je tegelijk de draagkracht en het welbevinden van je team. Verbeteren in harmonie — zodat je je menselijk kapitaal niet opbrandt, maar versterkt.

Helder zien wat er speelt in jouw school of organisatie, weten waar je moet bijsturen, en met een gerust hart vooruit. Wie wil dat nu niet?

Vraag vrijblijvend meer info of een demo aan

Welbevinden meten & versterken

Doughnut for Well Being

Welbevinden is vaak voelbaar maar moeilijk grijpbaar — je merkt meestal pas dat mensen vastlopen als het eigenlijk al te laat is. Doughnut for Well Being maakt het meetbaar én bespreekbaar: een laagdrempelige meting toont per indicator waar de energie zit en waar de druk te hoog wordt, tussen een gezond fundament en de grenzen die je niet wil overschrijden. Zo grijp je in vóór uitval, op basis van data in plaats van onderbuikgevoel.

  • Doughnut-visualisatie: huidig vs. gewenst welbevinden
  • Kernindicatoren met huidige score en streefwaarde
  • Thema-analyse (o.a. mastery, perfectionisme & overcommitment)
  • Inspanning/effect-matrix met concrete actiesuggesties

Voor wie? Organisaties, scholen en teams die werk willen maken van welzijn en duurzame inzetbaarheid.

Well Being
Doughnut-visualisatie van het welbevinden met kernindicatoren
Doughnut & kernindicatoren
Well Being
Thema-analyse met inspanning/effect-matrix
Thema-analyse

Gebaseerd op de Doughnut-economie

Doughnut for OK (RDOK)

Veel organisaties willen maatschappelijk en duurzaam handelen, maar missen een helder beeld of ze daarin echt in balans zijn. RDOK vertaalt het model van de Doughnut-economie naar je eigen organisatie: tussen een sociaal fundament en de grenzen die je niet wil overschrijden ligt de ruimte waarin je wil floreren. In één oogopslag zie je waar je sterk staat, waar je tekortschiet en waar je je grenzen dreigt te overschrijden — een krachtig vertrekpunt voor gesprek en koers.

  • Visuele doughnut met binnen- en buitenring
  • Scores per sociale en duurzame dimensie
  • Zicht op sterktes, tekorten en overschrijdingen
  • Krachtig gespreks- en reflectie-instrument

Voor wie? Organisaties en besturen die richting, balans en maatschappelijke impact zoeken.

RDOK
Kwaliteitsfoto: de doughnut met huidige en gewenste scores per as
Kwaliteitsfoto: jouw doughnut
RDOK
Dimensiescores en doorlichtingsscenario's per onderzoeksgebied
Dimensiescores & doorlichting

Zorgbeleid & leerlingenbegeleiding

Leerling Centraal

Zorgdossiers raken versnipperd, rollen lopen door elkaar en waardevolle signalen blijven liggen. Leerling Centraal brengt de hele zorgwerking helder in kaart en structureert je leerlingenbegeleiding volgens het zorgcontinuüm — van brede basiszorg tot een individueel aangepast traject. De oplossing vertaalt kinddata en observaties in een duidelijke zorgfoto en evidence informed advies, en maakt per zorgfase zichtbaar wie wat opneemt. Zo krijgt elke leerling de juiste zorg op het juiste moment — met overzicht en rust voor het hele team.

  • Zorgfoto per leerling: plaats in het zorgcontinuüm en de vier begeleidingsdomeinen in één oogopslag
  • Evidence informed zorgadvies dat je met één klik omzet in concrete acties
  • RACI-rolverdeling per zorgfase: helder wie wat opneemt (intern team, CLB, ouders, leersteun)
  • Overzicht van groep tot klas, met een gedeeld dossier en veilige, rolgebaseerde toegang

Voor wie? Scholen, zorgcoördinatoren, leerlingbegeleiders en CLB die hun zorgwerking willen stroomlijnen.

Leerling Centraal
Zorgfoto van een leerling: plaats in het zorgcontinuüm, begeleidingsdomeinen en dossier
Zorgfoto per leerling
Leerling Centraal
Evidence informed zorgadvies met concrete acties per rol
Evidence informed zorgadvies

Impact met elke opdracht

Kennis hier, kansen elders

De Kenniskamer gelooft dat kennis grenzen overstijgt. Daarom investeren we 10% van onze winst rechtstreeks in onderwijs waar het onmogelijk lijkt.

Onze focus ligt op projecten in Noord-Thailand (Mae Sot, grens met Myanmar) en Cambodja. Concreet steunen we:

Scholenbouw
Studiebeurzen
Voedselbanken
Teacher support
Transparant. Structureel. Met blijvende impact.
Pay it forward — steun het Zuiden

Pay it forward-giften voor zuidprojecten worden voor 100% doorgestort naar de onderwijsprojecten in het Zuiden.

naar onderwijs waar het onmogelijk lijkt
Structureel geïnvesteerd in scholing en kansen voor kinderen en jongeren.

Waar we actief zijn

Noord-ThailandLove & Care Migrant Learning Center (Mae Sot) — een leercentrum voor Birmese minderheden die door burgerconflicten hun dorpen moesten verlaten
CambodjaOnderwijsprojecten i.s.m. Child’s Dream Foundation — infrastructuur & studiebeurzen

Over de Kenniskamer

Een plek waar kennis toegankelijk, praktisch en menselijk samenkomt

De Kenniskamer bundelt keynotes, vorming en advies & begeleiding op één plek, met een hart voor maatschappelijke impact. De rode draad: de people side of change — verandering die vertrekt vanuit mensen, leiderschap en welbevinden. Wat we delen komt rechtstreeks uit de praktijk: bruikbaar, eerlijk en zonder omwegen.

Roeland Van Kerckhove

Over Roeland

De mens achter de Kenniskamer

Mijn naam is Roeland Van Kerckhove. Na jaren werken aan verandering in organisaties merkte ik telkens hetzelfde: er is geen tekort aan kennis, wél aan plekken waar die kennis echt landt — toegankelijk, praktisch en menselijk. Daarom richtte ik de Kenniskamer op.

Als PROSCI-gecertificeerd change practitioner begeleidde ik uiteenlopende organisaties doorheen verandering, altijd met de mens centraal. Die ervaring vertaal ik nu in keynotes, vorming en tools die je morgen al kan toepassen op de werkvloer. Vandaag leg ik als Microsoft Lead de focus op hoe Microsoft-technologie — waaronder Copilot — het menselijk kapitaal in organisaties kan versterken.

Concreet help ik mensen en organisaties vooruit:

  • Ik help organisaties om Modern Work écht te laten beklijven.
  • Ik help Microsoft-partners hun partnership-motor scherpstellen.
  • Ik help scholen hun onderwijskwaliteit verhogen — mensgericht, resultaatgericht en met technologie op maat.
Mens centraal

De people side of change als rode draad in alles wat de Kenniskamer doet.

Bewezen expertise

PROSCI-gecertificeerd change practitioner met ervaring in uiteenlopende sectoren.

Praktijkgericht

Inzichten en werkvormen die je morgen al kan toepassen op de werkvloer.

Impactgedreven

10% van de winst vloeit structureel terug naar onderwijs in het Zuiden.

Wat deelnemers zeggen

It's all about a dialogue

De docent wist wat hij vertelde! Veel ervaring en obsessief bezig met zijn professionele focus. Knap!
DeelnemerWorkshop 'Hoe visiegedreven verandering wél werkt'
Al wandelend ontwarde de chaos in mijn hoofd, door de rust en ruimte en de 'down to earth' vragen. Ik besef nu veel beter waar ik impact op heb.
EllenLeiderschapscoaching

Klaar om te starten?

Laat ons kennismaken

Op zoek naar een keynote, een workshop voor je team of begeleiding bij verandering? Alles werkt op aanvraag — we denken graag met je mee en samen maken we impact.

Het kleine lettertje

Algemene voorwaarden